Sénégal : Maty Gning, une employée du Train Express Régional Dakar (Seter) a été licenciée alors qu’elle devait passer en CDI

Maty Gning, une jeune employée du Seter a été licenciée alors qu’elle devait changer de statut en passant d’un contrat de travail CDD à un CDI.

En plus d’être enceinte de 5 mois et d’être positivement notés par ses  supérieurs hiérarchiques, Maty Gning a été renvoyé de son poste le mardi 11 avril 2023.

Maty Gning a effectué deux contrats à durée déterminée (CDD): un

de six mois et un autre de 18 mois, comme agents de la direction maintenance matériel roulant du TER.

Elle devait obtenir un CDI le 12 avril 2023.

Pour demander le soutien de ses collègues, Maty Gning leurs avait envoyés ce message : « La Seter a été bâtie sur la promesse que tous les CDD qui seront notés positivement à leurs termes soient automatiquement reconduits en CDI, sans autre condition, Je ne demande donc pas une faveur mais simplement que le contrat signé avec les autorités sénégalaises soit respecté. Cependant ayant accompli avec ) efficacité et sans reproche toutes les tâches qui m’étaient assignées durant mes 2 ans à la Seter j’ai eu une très bonne note lors de mes évaluations annuelles, soit une moyenne de 4,33 / 5 (4,33 sur 5). Je compte sur votre soutien à tous car j’ai tout donné à la Seter en tant que jeune, femme, et salariée. Et ceci est un combat pour tout le personnel car si les, délégués sont menacés sachez que c’est vous qui l’êtes».

Selon la direction du Seter, Maty Gning avait un comportement qui n’est plus adapté à l’entreprise.

Car elle était la déléguée du personnel et elle a utilisé son ordinateur pour envoyer des mails de revendication aux travailleurs.